根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，结合我院专业开设情况及教师队伍建设需要，经信阳市人力资源和社会保障局核准，2023年信阳技师学院面向社会招才引智公开招聘专业技术人员50名，现将有关事项公告如下：
一、学院简介
信阳技师学院创建于1958年，前身为河南省第六技工学校、信阳高级技工学校，隶属于信阳市人力资源和社会保障局，是河南省人民政府批准成立的一所公办技工院校，主要培养高级工、预备技师、技师等高技能人才，属于高等职业教育范畴。学院老校区占地76亩，新校区占地818.88亩。学院坚持产教融合、工学一体，重点培养学生实践操作能力和就业创业能力。
二、招聘岗位、专业及人数
本次招聘专业技术人员50名，所需岗位条件详见《信阳技师学院2023年招才引智公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。
三、招聘基本条件
（一）报考人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.政治立场坚定，具有良好的品行。
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件，符合本次招聘岗位的年龄要求。本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2023年7月。
5.符合本次招聘岗位的学历、学位、专业（方向）的要求。其中：本公告学历、学位、职称等条件中的“以上”均含本级。
6.技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生，根据人社部[2021]86号文件精神，分别参照大专、本科文化程度报考，相关事宜参照该文件执行。
7.对招聘条件中有职业资格证要求的岗位，聘用后2年内须取得相应教师资格证，未取得可依法解除聘用合同。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
3.现役军人、非2023年应届毕业的普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）。
4.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的。
5.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。
7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘程序
本次招聘采取发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。其中：A类岗位的考试采取笔试、面试（试讲+答辩）的方式进行，B类岗位的考试采取面试（专业水平测试）、笔试的方式进行，C类岗位的考试采取笔试、面试（理实一体化试讲）的方式进行，各岗位的类型见附件1。
笔试由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，面试、体检、考察由主管部门和信阳技师学院组织实施。
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在信阳市人力资源和社会保障局网站（http:/sj.xinyang.gov.cn）、信阳技师学院网站（http://www.xyjx.net）同时发布。
（二）报名与资格审查
1.报名方式及时间：本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间2023年5月23日9:00至5月25日17:00。
2.网上报名程序
（1）登录信阳市人力资源和社会保障局网站（http:/sj.xinyang.gov.cn），认真阅读《信阳技师学院2023年招才引智公开招聘专业技术人员公告》，了解报考职位的具体要求。
（2）在信阳市人力资源和社会保障局网站点击“网上报名入口”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片（近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。
（3）信阳技师学院对报考者的报名申请进行网上初审，并提出初审意见。
（4）考生提交报名申请后，于1日后至报名结束前登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。资格初审通过人员进入下一招聘程序。
资格初审通过的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或初审未通过人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查，未按要求完成报名申请的，视为自动放弃。
（5）网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用30元。支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2023年5月23日9:00至5月26日17:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。报考B类岗位资格初审通过的人员不需要网上缴费。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2023年5月26日前，到信阳市人力资源和社会保障局410房间办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
（6）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（7）各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到信阳技师学院人事科重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对学院急需、紧缺人才的岗位，经学院提出意见，报主管部门批准后可降低开考比例。
（三）A、C类岗位的考试和资格复审
1.笔试
A类和C类岗位网上报名缴费成功的考生请于2023年6月8日9:00至6月10日9:00期间登陆原报名网站打印本人笔试准考证，并按笔试准考证要求参加笔试。
笔试科目为《公共基础知识》一科，包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。
笔试时间：2023年6月10日9：00至10：30，笔试地点：见《笔试准考证》。
笔试满分100分，笔试成绩在信阳市人力资源和社会保障局官网发布。笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后根据实际情况划定笔试最低控制线。
2.资格复审
根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低控制分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。参加资格复审人员须本人携带相关证明材料（均要求提供原件和复印件）1份、近期同底版免冠一寸彩色照片3张、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）2份进行资格复审。资格复审地点及时间另行通知。
相关证明材料包括：
（1）身份证、报考岗位要求的学历学位证书（硕士研究生及以上提供本人本科、研究生及以上学历、学位证书）、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表及相关职业技能等级证书，符合条件的海外留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
（2）2023年应届毕业生暂未发毕业证的，须提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明；
（3）在职人员须提供具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明；在职人员辞职或辞聘报考的，须提供有批准权限的单位在资格复审日之前办理的辞职或辞聘手续；
（4）报考岗位有其他条件要求的，提供相应的证明材料。
公告职位表中要求有相关工作经验的，还须提供工作单位出具的工作经验证明和工资或福利待遇凭证（工资银行流水和养老保险缴费证明）。
报考人员在规定时间内未提交相关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审不合格者不得进入下一招聘程序。资格复审合格人员现场领取面试通知单。
3.面试
资格复审合格者确定为参加面试人员。A类岗位的面试采取面试+答辩的方式进行，C类岗位的面试采取理实一体化试讲的方式进行。面试满分100分，成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试时间和地点另行通知。
（四）B类岗位的考试和资格复审
1.面试（专业水平测试）
B类岗位网上报名资格初审合格的考生请于2023年6月2日9:00-17:00携带本人身份证到信阳技师学院人事科领取《专业水平测试准考证》。
面试（专业水平测试）时间：2023年6月3日
具体时间、地点、测试内容及相关要求详见《专业水平测试准考证》。
面试（专业水平测试）内容为新闻播报和情景模拟。
2.资格复审和笔试
根据面试（专业水平测试）成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员（在信阳市人力资源和社会保障局网站公告或学院直接通知），遇有比例内成绩并列的人员，可一并进入。资格复审合格的人员确定为参加笔试人员，在学院领取《笔试准考证》。资格复审需提交的材料、笔试时间和科目等与A、C类岗位的要求相同，此处不再重复。
（五）考试成绩计算方法
A类和C类岗位考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
B类岗位考试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请考生在规定时间内注意关注相关信息，并保持手机畅通，因自身原因造成无法及时接收招聘信息、错过考试时间的后果由考生自负。
（六）体检
根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
（七）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合素质等情况，并对报考人员资格条件进行复查。对有违纪违法记录、弄虚作假、师德失范以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（八）办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
五、纪律与要求
（一）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。
（二）按照“公开、公平、公正”的原则，纪检监察部门全过程监督，为报考人员创造公平竞争的环境。对发现违反公开招聘纪律规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。
（三）工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。
（四）报考人员要诚信应聘并自觉遵守招聘工作规定和纪律，服从招聘工作安排。
六、其他事项
（一）报考人员因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。报考人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假及作弊者，一经查实，将取消应聘资格。
七、未尽事宜按国家、省、市相关文件的规定执行，本次招聘由信阳市人力资源和社会保障局、信阳技师学院负责解释。
八、联系方式：
通讯地址：信阳市北京路92号—信阳技师学院人事科
联系电话：0376-6352682  17344766272李老师沙老师
信阳技师学院
2023年5月15日
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